マナ@チーム株式会社 営業部のグルメとお酒と野球そしてしごと

チーム株式会社 営業部のマナ♂です。大好きなグルメ・お酒・ランニング・筋トレ・野球。そして仕事。など日々の出来事発信して行きます!

チームビルディングは昨今の世の中では主流なスタイル。チーム株式会社のセールストレーニングにもあるチームビルディングとは何か??

こんにちは。

チーム株式会社のマナです。

 

今回の記事はチームビルディングについてです。

■大きな成果をあげるのに必要不可欠なチームビルディング

チームビルディング チーム

私の所属しているチーム株式会社の

セールストレーニングにもありますが、

チームビルディングは組織内の目標達成に

必要不可欠な内容です。

 

私はチーム株式会社に入社してから

チームビルディングという言葉を知りました。

研修でも学び、頭では理解していたのですが、

いまいちイメージがつかず

どういうものかをもう少し調べてみました。

 

■世間のチームビルディングの意味

BizHintという企業経営者や幹部の方が見るサイトで

説明がありました。

bizhint.jp

 

なんだか、

このサイトを見ているだけで

私は偉くなった気分になりました。(笑)

 

サイト内には、

ーーーー

チームビルディングとは、

メンバーが主体的に個性や能力を発揮しながら

一丸となってゴールを目指すチームになるための

取り組みを言います。

これには、

互いの多様性を認めて

協力し合う関係性を築くことがポイントです。

ーーーーー

BizHint引用: https://bizhint.jp/keyword/42912

 

と書いていました。

 

■チームとグループの違い

チームビルディング 協調

チームとグループは違うということも書いていました。

 

チームとは、

『組織の目的や目標に対して、

 主体的に役割を果たしながら

 お互いに協力し合って活動していること。』

 

グループとは、

『目的の有無を問わずに集団でいること。』

 

最後まで読むには会員登録が必要だったので、

途中までしか読めませんでしたが、

「チーム株式会社で言っていたことと同じだ!」

と思いました。

 

■小学生の野球チームで体感しているチームビルディング

チームビルディング 野球

小学生の時の入っていた野球チームでも

同じことを言われていました。

私の入っていた少年野球は

県大会の優勝を目指して本気でやっていました。


『我々はグループではなく、チームなんだ!

 皆が得意なところで、

 打順とポジションを決めている。

 それぞれには役割があり、

 個々だと限界があるが、

 チームだと無限大に力が発揮される。

 個々ではまだまだ未熟だけど、

 我々はチームとして最強なんだ。

 しっかりと自分がやるべきことを

 全力でやってこい!』

 

監督からずっと言われていた、

この言葉を思い出しました。

 

確かに、

私は三振が多いし、

エラーもたくさんしていましたが、

一発が打てるパワーがあって、

ホームランを打つことで活気づいていました。

 

1番バッターの子は足が速くて、

どれだけダサくても塁に出れば、

必ずホームインまでしていました。

 

ピッチャーも分業制で、

スタミナのある子、

コントロールのいい子、

変化球多彩な子、

左投手で変則的な子。

などいろんなタイプの子がいたから、

強豪にも勝てたんだと思いました。

 

こう考えると昔から

チームビルディングをしていました。

一組織をかなり大きく変革することができるんだ

と過去の経験からも思いました。

 

■チーム株式会社でのチームビルディング

チームビルディング 自分の役割

私は3年目の若手から中堅になる社員で、

去年は若手の最優秀営業賞も受賞しました。

上司や先輩と比べると

まだまだできていないこともたくさんあるし、

もっと成長すべきところもたくさんあります。

 

しかし、

この組織内で私にしかできないこともあり、

『私の役割が必ずあるんだ』

と思いました。

 

■まとめ

いろんな事に挑戦しながら成長していくとともに

私にしかできない役割を果たして、

チームビルディングで

チームの活性化・目標達成をしていきます。

 

小さい頃にチームで頑張って

ワクワクしていた気持ちが蘇りました。

もっとたくさん経験と挑戦をしていこうっと!

毎朝習慣化しているランニングと筋トレ。この運動する習慣と目標設定して数字を追いかけることが僕の元気の源です。

こんにちは。

チーム株式会社のマナです。

 

GWも終わって6月に入ります。

6月は梅雨の時期でじとじとしているし、

長期連休明けでなかなかやる気の出ない時期。

 

■毎日の日課でやる気・元気アップ!!

そんな時期ですが、

私はいつの時期でも関係なく

元気・やる気満々です。(笑)

 

なぜかというと、

先日にも記事に書かせていただきました

目標設定して、

毎朝の習慣をしているからです。

『ランニング!』

『筋トレ!』

習慣 日課 ランニング 目標設定

身体を動かしてから出社をしています。

会社に着くころには、

身体もしっかり目覚めて

いつも元気いっぱいになっています。

 

毎朝しっかり身体を動かすことで、

お腹も減り、

朝ごはんもしっかり食べて、

更に元気になっています。(笑)

 

■目標設定して日々の記録を数値化する

毎日・毎週・毎月と1つずつ

目標設定をしてやっています。

数字にすると伸びもわかるので、

すごく楽しい。

毎日楽しみながら、

自分の成長を欠かさずチェックしています。

 

■雨の日のランニングは憂鬱、、、

雨の日のランニングは、、、憂鬱、、、

と思う方もいるかもしれませんが、

私は雨の日にも行きます。

 

レインコートを着て、

濡れてもいいような格好で行く。

終わればすぐにシャワーを浴びる。

そうすれば濡れたことは

全く気にならないです。(笑)

 

 

■まとめ

習慣 目覚め 目標設定

人によって、

適切な運動の量は違うと思いますが、

朝少し早く起きて、

ストレッチや腹筋・背筋だけでもいいので、

朝に運動してから

お仕事行ってみてはいかがでしょうか??

 

体がスッキリして、

仕事行くころには、

目もスッキリ覚めて、

凄く元気になっていると思います。

 

運動するときは是非、

目標設定・実施記録も忘れずに。

目標と記録がある方が絶対面白いので!

日課のランニングと筋トレから学んだこと。継続は力なり!

こんにちは。

チーム株式会社のマナです。

 

■毎日継続していること。

習慣 日課 筋トレ

『筋トレ』

『ランニング』

 

■やり始めたきっかけ

はじめは、

社会人になって運動不足になるのが嫌なので、

始めたことです。

 

会社に朝出社するころにはヘトヘトになって、

先輩から、

「お前朝からもう疲れてるけどどうした!?」

と言われるぐらい!

先輩は優しいからそう言って

いつもエナジードリンクおごってくれてました(笑)

■今の想いと状態

習慣 日課 ランニング

毎朝の日課

朝やらないと気持ち悪いぐらいになっています。

 

土日・平日関係なく毎朝、

Youtubeで音楽をかけながら、筋トレ!

バーベル運動に、アブローラー。

30分ぐらい筋トレした後に、

少し休憩してから1時間のランニング。

 

家に帰ってシャワー浴びてから

出社をしています。

 

今ではヘトヘトの真逆!

朝からアドレナリン出まくりで元気いっぱい!

この元気を仕事の熱量に変えて

いつも仕事をしています。

 

最近は先輩から、

「お前元気ありあまりすぎやろ!

 もっと仕事しろ!」

と笑いながら、

エナジードリンクをおごってくれます。

 

エナジードリンクはつきものなんだ』

と思いながらおいしく頂いています(笑)

 

■ランニング・筋トレの日課と仕事の共通点

継続は力なり

最初はつらいと思っていたことも、

ずっとやり続けていれば習慣になり、

習慣を超えて、

やらないと違和感を感じる

ぐらいになりました。

 

仕事でも、

最初は営業先に毎日20件行くこと

が緊張したし、

何を話していいかわからないし、

つらいこともたくさんありました。

 

今では営業20件行くことが習慣になり、

楽しくなってきました。

20件行っていないと違和感を感じたりもします。

 

何事もやり始めはつらいけど、

やり続けていくと楽しみって見つかると思います。

途中であきらめたりやめたりすると、

そこからやらなくなっちゃうので、

しっかりやり続けることが大切だと感じています。

 

■まとめ 

ことわざの継続は力なり!

なんとなく、この意味が分かった気がします。

 

皆さんも是非、

なにか1つでも継続してみてください。

楽しくなってきますよ。

ボランティアから学ぶ仕事術。相手の立場になって自主的に行動することの大切さ。

こんにちは。

チーム株式会社のマナです。

 

ボランティア

■ボランティア活動

ボランティア活動したことありますか?

私は、

長野に住んでいた時に、

「長野の一部地域を活性化させる」

というボランティアに行ったことがあります。

 

■学生時代体験したボランティアから感じたこと

当時まだ学生だったので、

友人に連れていかれて参加していました。

そんな中でも、

周りの人の

『一生懸命さ』

『自主性』

『創造性』

『チームワーク』

に感動しました。

 

ボランティアなので、

常に同じ人がいるわけではありません。

初めて出会う人であるにも関わらず、

しっかり連携していたのが印象的でした。

 

■ボランティア活動とは?の記事を読んで感じた仕事との共通点

なぜこのことを思い出したかというと、

この記事を読んだからです。

 

eco-to-news.jp

ボランティア活動とは、

『なにか?』

『どうあるべきか?』

 

昔覚えた感動が、

まさにこの記事に書いていたのです。

内容が、

「凄く仕事に活かされることが書いてあるな」

と思いました。

 

一部紹介します。

ーーーーーーー

  • ボランティア活動は未だに偽善や自己満足、

    売名行為などと非難する人がいるので、

    ボランティア活動に対して、

    自分はどうあるべきなのか?を考えることが大切。

  • 下手をすれば親切の押し売りにしかならない。

    相手の立場になって何をすれば喜ばれるのかを考える。

  • ボランティア活動は助け合いの精神であると共に、

    人間同士のコミュニケーションを重要視するのが本来あるべき姿

ーーーーーーーー

と書いていました。

 

まさにここに書いていることは、

仕事でも同じです。

今私が大事にしていることと共通しています。

 

■まとめ

ボランティアは募金など大きなものだけではなく、

ゴミ拾いや近所の困っている人を助けることも

『ボランティア』です。

 

「ボランティア精神を大切にしていこう」

と思いました。

小さなことでも行動に移して、

相手に喜ばれることをしていきます。

今年の阪神タイガースのチーム作りを真似したい。新人・若手から盛り上げる

こんにちは。

チーム株式会社のマナです。

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今日は大好きなプロ野球の記事です。

今年は阪神タイガース

めちゃくちゃ強いです。

 

■今年の阪神の強さは本物か??

『今年の強さは本物か!?』

というyahooニュースもあるぐらい強いです。

news.yahoo.co.jp

私は、本物だと思っています。

なぜなら、

新人・若手がチームを盛り上げているからです。

 

特に入団当初から話題になっていた

佐藤輝明選手が

全体の火付け役になっていると思います。

 

入団当初から期待されて、

プレッシャーがある中、

常に全力でプレーし続けています。

開幕してから

『打率の低さ』や、

『三振の多さ』で

周りから批判されることもありましたが、

その声にも惑わされずに、

常に強振を意識して全力でバットを振る。

 

ホームランも現在セリーグ3位タイ

の10本塁打を放っています。

打点は現在セリーグ2位

の32打点で、

打撃部門のトップ集団にいます。

 

■新人から盛り上げるチーム

この姿勢を見て、今までいた選手たちも

強振をするようになったと言われています。

 

そして、

去年までかなり少なかったチーム本塁打数も

現在ダントツトップのチーム本塁打数。

 

「新人がここまで頑張っているんだから自分も!」

と言わんばかりに周りに伝染しています。

 

もう1人注目の新人が中野 拓夢選手です。

npb.jp

 

ピッチャーでも、

新人の伊藤将司投手が大奮闘しており、

先発ピッチャー全員良い成績を残しています。

npb.jp

 

■監督・コーチは見守り実践を通して成長していくチーム

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若手で言えば、

藤浪晋太郎投手が復活。

現在は2軍調整中ですが、

開幕戦からいい結果を残していました。

 

中継ぎ・抑えも凄い安定しており、

投打でかみ合ったチームになっています。

 

もちろん長いシーズンなので、

これからどうなるかはわからないのですが、

今の阪神タイガースを見ていると、

新人・若手から盛り上げて、

しっかり監督やコーチが

フォローしているように思えます。

 

■野球チームと会社組織の成長は同じ

この状況を見ていると、

私の職場も同じように思えます。

 

4月に新人配属され、

新人全員すごい活気があり活発です。

新人研修の講師をして、

私も『負けたくない』と奮起しています。

そんな私に新人研修の講師の機会を与えてくれた

部長・課長の上司の方々が

しっかりフォローして見守ってくれています。

 

チーム株式会社も

今の阪神タイガースのように

新人の熱気から刺激を受けて

若手から盛り上げていく組織にしていきます。

 

私も、

藤浪晋太郎投手や佐藤輝明選手のように

先輩たちに刺激を与える存在になっていきます。

npb.jp

npb.jp



ぬいぐるみ病院って知ってますか?いいことニュースで見つけた記事から学んだセールストレーニングの価値観

こんばんは。

チーム株式会社のマナです。

 

先日ブログ記事投稿しましたが、

私は新人研修で、

セールストレーニングの講師をしています。

講師をしていて先日たまたま見つけた、

いいことニュース!

いいことニュースとは、

『「いいこと」をもっと身近に。

 困っている子供達のサポートをする団体

 【いいことファーム】

 が運営するウェブマガジンです。』

このいいことニュースの中で、

私の経験からも共感できて、

セールストレーニングの価値観に似ていた

記事を紹介します。

 

■小さいころから大事にしていたもの

皆さん、

さいころに大事にしていた物ってありませんか??

想い出がたくさん詰まっていて、

もう使うことはないだろうと思っていても、

捨てられない物。

 

私はあります。

それは、ぬいぐるみです。

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私は2つ離れた妹がいます。

妹は小さいころ

ぬいぐるみが大好きで、

いつも誕生日やクリスマスのプレゼントで、

買ってもらっていました。

私も一緒に買ってもらっていました。

 今もまだいるのが2匹のこの子たちです。

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見ているだけで、

たくさんの想い出が蘇ってきます。

せっかくだから再利用して、

姪っ子や甥っ子・

自分の子供にあげようと思うのですが、

落ちない汚れがありすぎて、

誰かに譲るのも気が進みません。

 

そんな中、

いいことニュースでこんな記事が!?

 

eco-to-news.jp

 

■ぬいぐるみ病院があるって本当?

壊れた子は修理してくれて、

汚れている子もキレイにしてくれる病院

があるそうです。

 

更に、

長期入院の場合は、

退院までの間も、

写真が送られてくるみたいです。

 

問診票などもあり、

本当の病院と変わりません。

この病院では、

ぬいぐるみも人間や動物と

同じ扱いをしてくれるそうで、

とても人気なようです。

 

■相手の大事にしているものを自分も大事にすること

相手の大事にしているものを

『心から救おう』

という気持ちに感動しました。

そして、その気持ちは、

『株式会社こころ』が

持ち続けているからぬいぐるみ病院も

流行っているんだなと感じました。

 

本当に相手の喜ばれることをすること、

相手の気持ちを

尊重することが大切なんだと、

このニュースからも学びました。

 

もともと、

「ぬいぐるみ病院を運営しよう」

と思っていたのではなく、

ぬいぐるみ販売店が、

お客様の悩みやニーズに応えたくて

始まった取り組み。

セールストレーニングで学んだ

『相手を尊重する』

『商売を通じお客様に喜んで頂く』

という価値観と同じだと感じました。

 

私ももっと相手に喜ばれる仕事を

していきたいと感じました。

チーム株式会社の新人研修の講師します!私の経験から伝える仕事をしていく上での大事なこと

こんにちは。

チーム株式会社のマナです。

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新入社員は入社後の研修を受講しています。

新人研修は4年前。

「懐かしいな」と思いながら

新入社員を見守っています。

 

私も今年は新人研修の一部の講義で

講師をすることになりました。

 

昨年、

「若手セールス最優秀賞」

を受賞したからです。

 

昨年は本当に色々ありました。

情勢に合わせながらの営業。

直接会えないことなども多く、

「会えなくてもどうしたらアポが取れるか?」

「アポからどうしたら受注につながるのか?」

かなり考えながら仕事をする日々でした。 

■若手セールス最優秀賞を受賞したきっかけ!セールストレーニング(応用編)の社内研修

研修  セールストレーニング

最初は、

うまくいかないことも多かったのですが、

段々とうまくいくようになってきました。

うまくいくようになったきっかけは、

上司に言われて受講した研修です。


私は、

「若手セールス最優秀賞をとるぞ!」

と意気込んで仕事に打ち込んでいました。

 

そんな時、先輩から、

『仕事にのめり込むのもいいけど、

 自分の成績のために受注を決めたい!

 っていう雰囲気がかなり出ているぞ!』

と言われました。

 

そして、

『今度社内研修があるから、

 一度仕事を忘れてしっかり研修を受けて来い!

 1週間の研修中は仕事のことは考えるな!』

と言われました。

 

私は、

研修の良さはわかっているのですが、

「研修より現場で経験した方がいい!!」

「1週間も仕事を空けると、

 他の人に差をつけられてしまう、、、」

と思っていました。

 

しかし、

尊敬する上司から言われたので、

渋々と研修を受講することにしました。

 

受講した研修は、

チーム株式会社の

セールストレーニング(応用編)でした。

■研修での学びと気づき。自分自身の目標設定が明確。

研修 目標設定

受講している方は、

私より大先輩の方々ばかりで、

入社10年目~20年目の先輩たちが30名近く。

すごく委縮しました。


研修内容は、

『目標設定』

『チームビルディング』

『タスク管理』

と新人の時に学んだセールストレーニン

の実践形式での研修でした。

 

team-project.jp

 

周りは色々経験をしてきている先輩ばかりで、

先輩たちの行動から考え方まで

すべて学びだらけでした。

 

一番の気づきは、

先輩たちは全員、

組織のビジョンを理解した上で、

自分の目標設定をしていること。

 

そして、

その目標設定には

自分以外に他人の力が必要であること。

■気づきから自分の行動を変えたこと。相手を尊重して仕事をする。

研修 セールストレーニング

先輩たちは仕事に熱があるけれど、

相手を尊重することを忘れていませんでした。

「お互いがどうすればよくなるのか?」

自分の目標も達成できて、

「お客様のニーズにもこたえるには、

どうすればいいのか?」

を考えていました。

 

私はこの時に、

『はっ!』

と気付きました。

 

今までの私の営業スタイルは、

お客様のことを考えておらず、

自分のことしか考えていなかった。。。

 

この研修を受けてから私は、

しっかり相手のことを考えながら、

営業をしていくようになりました。

見る見るうちに結果になって、

若手セールス最優秀賞を受賞できました。

 

この経験をしっかり伝えて、

新入社員には、

「もっと早く

 自分より大きな成果を上げてほしい」

と思ってます。

 

新人研修に行くたびに、

新入社員のやる気に満ち溢れた熱気から

刺激を受けます。

 

これからこの新入社員と一緒に、

営業に行けるのが本当に楽しみです。