効果的な研修受講方法を教えます。受動的じゃ意味がない!能動的に受講することが大事!
こんにちは。
チーム株式会社のマナです。
最近、セールストレーニングの研修受講のサポートをしていて思うのは、
研修を受講して劇的に変化する人と、変化があまりない人に分かれていると感じます。
わずか1日の研修でも、劇的に変化する人は、研修受講前と研修受講後で発言内容や顔つきが違います。
この違いは何だろう???
私がただ単にそう思っているだけ??
と疑問に思い、先日社内の研修講師のプロの方に聞いてみました。
プロの講師の方が
「受講姿勢で大きく変わるのだ!」
と言っていました。
前提として、
その場ですぐに変化する人と時間がたってから変化する人がいる。
それは人の性格などで違いがあるが、受講姿勢がいい人は1年以内に結果に結びついているそうです。
受講姿勢でそんなに変わるんだ!!!と更に興味がわいて、どのような受講姿勢がいいか聞いてみると、
『能動的に受講すること!』
ただそれだけのようです。
会社の研修で多いのは定期研修。入社後研修や1年後研修。マネージャー研修など。
定期研修で多いのは、
「上司から言われたから研修を受けにきた。」
という人です。
それでもその場にいるので、少しは成長や気づきはあると思います。
でも効果は薄いです。
効果が出やすい行動は、
- 研修受講に目的意識を持って参加する
- 質問が来たら積極的に返答する。
- 講師と会話する
ということらしいです。
一番大事なことは、
『未来の自分を考えてその場を楽しむこと!!!!』
だと言っていました。
この話を聞いて私は思いました。
「研修を受講するっていうのは、
経験豊富な講師の経験を聞ける場。
聞いた経験をその場で即実行して試せる場。
講師の経験丸パクリしたら、自分も営業成績どんどんあがるかも!
めっちゃ楽しみ!」
単純馬鹿な私(笑)
私は1年目研修・セールストレーニングの研修など研修を受講後、2か月後には
営業成績が上がっていると気づきました。
自然とだったのですが、私は研修を能動的かつ楽しんで受講していました。
気持ちの持ち方のみなので、難しいことではありません。
一度皆さんも試してみてはいかがでしょうか??